Las empresas públicas tenemos el deber social de ser líderes en las condiciones laborales de las personas trabajadoras, en términos de conciliación, formación, meritocracia, salarios… pero también en igualdad de oportunidades. El Zoo vela siempre para que sus equipos sean diversos, en género, edad y procedencia. Los equipos diversos son muy potentes y en gestión pública, como prestamos servicios a una ciudadanía muy diversa, debemos tener esta mirada plural.