{"id":706,"date":"2020-11-26T09:05:27","date_gmt":"2020-11-26T09:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acidh.org\/arealaboral\/?p=706"},"modified":"2020-11-26T09:05:27","modified_gmt":"2020-11-26T09:05:27","slug":"formacion-ocupabilitat-per-competencies-en-el-area-de-insercion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acidh.org\/arealaboral\/general-laboral-es\/formacion-ocupabilitat-per-competencies-en-el-area-de-insercion-laboral\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n &#8221; Ocupabilitat per Compet\u00e8ncies &#8221; en el \u00e1rea de inserci\u00f3n laboral."},"content":{"rendered":"<p>El equipo de inserci\u00f3n laboral apostamos por la formaci\u00f3n continua; cada a\u00f1o dedicamos un tiempo a formarnos para mejorar nuestro perfil competencial y desarrollar nuevas estrategias de intervenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Actualmente tres t\u00e9cnicas del Servicio estamos realizando el curso &#8220;Ocupabilitat per Compet\u00e8ncies&#8221; impartido por la Marta Colomer y gestionado por la XIB (Xarxa per a la inclusi\u00f3 Laboral de Barcelona). Se trata de una formaci\u00f3n en l\u00ednea, dirigida a profesionales de las diferentes entidades que conforman la XIB. Se trata de la tercera edici\u00f3n de esta formaci\u00f3n y como miembros de la Xarxa siempre hemos participado. Esta formaci\u00f3n nos ayuda a conocer en profundidad el modelo de empleabilidad por competencias, y nos facilita estrategias para abordar la orientaci\u00f3n desde esta metodolog\u00eda.<\/p>\n<p>Nos movemos en un escenario en que los protagonistas son un mercado de trabajo convulso, sin referencias, procesos de selecci\u00f3n obsoletos y un ritmo de cambio vertiginoso.<br \/>\nEl equipo de inserci\u00f3n realizamos una triple funci\u00f3n:<br \/>\n&#8211; Establecer una relaci\u00f3n estrat\u00e9gica con la empresa.<br \/>\n&#8211; Orientar las demandas de ocupaci\u00f3n,<br \/>\n&#8211; Promover el acercamiento persona-empresa<\/p>\n<p>Para conseguirlo queremos implementar la metodolog\u00eda de &#8220;empleabilidad por competencias&#8221;. Esta metodolog\u00eda se centra en identificar qu\u00e9 competencias son necesarias desarrollar en un lugar de trabajo determinado, y comprobar si las persones candidatas las tienen.<\/p>\n<p>Parece f\u00e1cil, pero no lo es, para conseguirlo tenemos que analizar el puesto de trabajo ofrecido, cada una de las tareas que tiene que realizar la persona, horario, tecnolog\u00eda&#8230;.y, por otro lado identificar, con evidencias, las competencias que tiene la persona candidata, y valorar su encaje.<\/p>\n<p>Tal como hemos comentado antes, la coyuntura actual provoca que las empresas est\u00e9n desorientadas por lo que debemos desarrollar un rol facilitador, y darles soluciones. Por lo tanto la intermediaci\u00f3n es fundamental. En el caso de las personas usuarias la orientaci\u00f3n consiste en identificar su mapa competencial, evidenciar y potenciar las competencias presentes y entrenar o desarrollar las que est\u00e1n desajustadas para conseguir el objetivo laboral deseado. La persona toma conciencia de donde est\u00e1, donde quiere llegar y el proceso a seguir (formaciones, pr\u00e1cticas en empresa, entrenamiento de competencias clave, actitud&#8230;).<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n que estamos realizando nos proporciona herramientas y estrategias de mejora para optimizar la intervenci\u00f3n con las personas usuarias y las empresas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/acidh.org\/arealaboral\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2020\/11\/13_marcaXIB_verd.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-696 alignleft\" src=\"https:\/\/acidh.org\/arealaboral\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2020\/11\/13_marcaXIB_verd.gif\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"171\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/acidh.org\/arealaboral\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2020\/11\/Formacio-ocupabilitat-per-competencies-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-703 alignleft\" src=\"https:\/\/acidh.org\/arealaboral\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2020\/11\/Formacio-ocupabilitat-per-competencies-300x222.jpg\" alt=\"\" width=\"252\" height=\"187\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El equipo de inserci\u00f3n laboral apostamos por la formaci\u00f3n continua; cada a\u00f1o dedicamos un tiempo a formarnos para mejorar nuestro perfil competencial y desarrollar nuevas estrategias de intervenci\u00f3n. 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